随着社会的不断发展，餐饮业日益繁荣，人们对美食的追求和对餐饮服务的需求越来越高，泊头小餐桌以其独特的风味和优质的服务赢得了广大顾客的喜爱，为了满足业务发展的需求，我们现面向社会公开招聘优秀人才，共同打造卓越的餐饮团队，为顾客提供更优质的服务。

公司概况

泊头小餐桌是一家专注于提供地道美食与优质服务的餐饮企业，我们秉承“用心做好每一道菜，让顾客感受到家的温馨”的经营理念，致力于为顾客提供独特的美食体验，经过多年的发展，我们已经在本地树立了良好的口碑，吸引了众多顾客的青睐。

招聘岗位

1、餐厅经理

岗位职责：

（1）负责餐厅的日常运营和管理，制定并执行餐厅的经营策略；

（2）组织培训员工，提高团队的服务水平；

（3）维护客户关系，提高客户满意度；

（4）控制餐厅的成本，提高餐厅的盈利能力。

任职要求：

（1）大专以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上餐饮行业管理经验，有良好的组织和协调能力；

（3）具备较强的沟通能力和客户服务意识。

2、厨师长

岗位职责：

（1）负责厨房的日常管理，制定并执行菜品制作标准；

（2）负责新菜品的研发，提高菜品质量；

（3）协调前后厨的工作，确保餐厅运营顺畅。

任职要求：

（1）具有5年以上厨师工作经验，精通各类菜系的制作；

（2）具有较强的创新能力和团队合作精神；

（3）具备较强的组织和管理能力。

3、服务员

岗位职责：

（1）为客户提供优质的服务，满足客户的需求；

（2）负责餐厅的清洁卫生工作；

（3）参与餐厅的营销活动，提高餐厅的知名度。

任职要求：

（1）具有良好的沟通能力和服务意识；

（2）具有相关工作经验者优先考虑；

（3）形象气质佳，亲和力强。

4、营销经理

岗位职责：

（1）负责餐厅的营销策略制定和执行；

（2）负责餐厅的市场推广和宣传；

（3）分析市场状况，制定营销策略以提高餐厅的知名度和盈利能力。

任职要求：

（1）大专以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；

（2）具有2年以上市场营销经验，有较强的市场分析能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

福利待遇

1、提供竞争性的薪酬待遇，根据个人能力和表现进行薪资调整；

2、提供完善的社保和福利制度；

3、提供良好的工作环境和发展空间；

4、提供定期的培训和学习机会，提升个人技能。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱；

2、简历筛选：我们的人力资源部门将对收到的简历进行筛选；

3、面试：通过简历筛选的候选人将接到面试通知；

4、录用：通过面试的候选人将接到录用通知。

结束语

泊头小餐桌诚挚地邀请有志之士加入我们的团队，共同打造卓越的餐饮团队，为顾客提供更优质的服务，我们期待您的加入，让我们一起共筑美好未来！

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